مريم الأشقر
09-17-2007, 02:33 PM
منتصف أكتوبر آخر موعد للتقدم لجائزة الوطني للعمل التطوعي
دار الإنماء تواصل قبول الترشيحات
حنان زيدان: الجائزة وسيلة لتطوير مفهوم وثقافة العمل التطوعي
الدوحة - الراية
أعلنت دار الانماء الاجتماعي ان اخر موعد لاستلام الترشيحات لجائزة الوطني للعمل التطوعي في منتصف اكتوبر القادم واستمرار تلقي الترشيحات وقامت ادارة العلاقات التسويقية والاعلام بتوزيع استمارات الترشيح علي عدد من الوزارات والهيئات الحكومية في الدولة والمؤسسات الخاصة وسوف تتوفر الاستمارات بالدار لمن يرغب في الحصول عليها حيث سيكون آخر موعد لاستلام الترشيحات في منتصف اكتوبر المقبل.
تدعو الدار لمن يرغب بالترشيح في جائزة الوطني للعمل التطوعي بالتقدم للدار الدور الرابع ادارة العلاقات التسويقية والاعلام.
اعلنت اللجنة ان شروط الترشيح تحمل ان يكون العمل عملا تطوعيا خالصا، ان تتطابق المشاريع والمبادرات والبرامج مع الهدف العام للجائزة وان يكون العمل المرشح للجائزة قد اسهم في خدمة شريحة كبيرة من المجتمع مع ضمان استمرارية المشروع المرشح للجائزة وامكانية تطويره بالاضافة الي البرامج والمشاريع المقدمة من المؤسسات العلمية، يجب ان تكون من خلال فرق عمل بقيادة واضحة علي ان تتوافر في البحوث العلمية والاجتماعية المرشحة للجائزة متطلبات البحث العلمي وان تتناول قضايا المجتمع القطري وان لا يكون العمل والبرنامج او البحث قد حصل علي جوائز او كرم من أي جهة محلية او عالمية.
يذكر ان الجائزة المعلنة تعد جائزة تقديرية تمنح وفقا لمعايير محددة بعد استيفاء متطلبات الترشيح وهي درع او مجسم يتم تعميمه خصيصا للجائزة وشهادة تكريم وتمنح جائزة مالية للمشاريع التطوعية ذات النوعية المميزة.
وقد صرحت الأستاذة حنان زيدان رئيسة لجنة جائزة الوطني للعمل التطوعي.
عضو مجلس أمناء دار الإنماء الاجتماعي
ان دار الانماء الاجتماعي بالمشاركة المباركة مع البنك الوطني لدعم الجائزة وتكريم المتطوعين وتشجيع هم ايمانا منهما بأهمية هذا العمل الجليل.
ليس علي اللحظة الآنية لها انما علي المدي البعيد والمستقبل القريب بهدف توسيع دائرة العمل التطوعي وثقافته ونبدأ مسيرة جديدة وواضحة وطويلة مبنية علي اسس ومعايير ثابته.
فالجائزة ايضا وسيلة لتطوير مفهوم وثقافة العمل التطوعي باشكاله المتعددة وليست غاية بحد ذاتها سواء علي صعيد الفرد .. او الجماعة.. او طلاب المدارس والجامعات.. الموظفين.. المتقاعدين .. الامي او المتعلم.. او اي فرد يعيش علي هذه الارض الطيبة.. كذلك علي الصعيد المؤسسي .. او الذاتي .. القطاع العام او الحكومي.. علي صعيد المشاريع.. الهدف هو خدمة المجتمع.
فالجائزة وسيلة نبيلة لتحقيق الوعي التطوعي وزيادة مساحة العمل التطوعي بين افراد المجتمع سواء المحلي او العالمي فهي ليست غاية في حد ذاتها.
فالجهود التطوعية تحتاج الي الاعتراف بها والاحتفال بها ونتمني من جميع المؤسسات والافراد من لهم رغبة في السير في طريق العمل التطوع التكاتف لتنظيمه وتطويره للتغلب علي جميع التحديات والصعوبات التي نواجهها بوضع آليات وسياسات موحدة نضمن حق المتطوع بالعطاء والاستمرارية.
وذلك بايجاد وحدة او ادارة او قسم يرعي شؤونهم ويتابع اعمالهم وييسر لهم سبل العطاء بمنافسة شرفية تحقق نتائج ايجابية علي المتطوع والمؤسسة علي حد سواء.
الفئات المستهدفة للجائزة
1- الافراد: وهو من خلال العمل او السلوك الذي يمارسه الفرد من تلقاء نفسه برغبته دون مردود مادي ويقوم مع اعتقادات دينية او الخلاقية او اجتماعية او انسانية.. للمساعدة الاخرين وهؤلاء يعملون بشكل فردي دون الانضمام لأي مؤسسة لرغبتهم للعمل بصمت وخفاء فلهم الحق في ترشيح انفسهم أو ان يرشحهم اخرون بشرط انطباق شروط ومعاير الترشيح عليهم.. فأهلا بهم للحصول علي الجائزة.
2- الافراد: من خلال المؤسسات وهذا معروف للجميع ويتم ترشيحهم عن طريق مؤسساتهم.
3 المشاريع: وهي تأخذ صفة المشاريع من خلال المؤسسات او المشاريع من خلال الافراد لها معاير واضحة ومحددة.
4- المؤسسات: المؤسسات او الشركات التي تتقدم للترشيح ضمن ناطق المعاير والشروط المحددة.
5- فئة الطلاب: وهي الفئة التي نسعي جميعا لان نسلط الضوء عليهم لانهم هم المستقبل وهم أمل الغد فاذا زرعنا بذور العطاء بلا مقابل والاحساس بالعطاء لديهم ضمنا بإذن الله ثمرة رائعة بجيل واع يشعر بآلام مجتمعه وبحاجاته.
وهم الطلاب: سواء المدارس الحكومية او الاهلية او المستقلة او الاجنبية كذلك وطلاب الجامعة فالجائزة ترحب بهم.
http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=284440&version=1&template_id=20&parent_id=19
دار الإنماء تواصل قبول الترشيحات
حنان زيدان: الجائزة وسيلة لتطوير مفهوم وثقافة العمل التطوعي
الدوحة - الراية
أعلنت دار الانماء الاجتماعي ان اخر موعد لاستلام الترشيحات لجائزة الوطني للعمل التطوعي في منتصف اكتوبر القادم واستمرار تلقي الترشيحات وقامت ادارة العلاقات التسويقية والاعلام بتوزيع استمارات الترشيح علي عدد من الوزارات والهيئات الحكومية في الدولة والمؤسسات الخاصة وسوف تتوفر الاستمارات بالدار لمن يرغب في الحصول عليها حيث سيكون آخر موعد لاستلام الترشيحات في منتصف اكتوبر المقبل.
تدعو الدار لمن يرغب بالترشيح في جائزة الوطني للعمل التطوعي بالتقدم للدار الدور الرابع ادارة العلاقات التسويقية والاعلام.
اعلنت اللجنة ان شروط الترشيح تحمل ان يكون العمل عملا تطوعيا خالصا، ان تتطابق المشاريع والمبادرات والبرامج مع الهدف العام للجائزة وان يكون العمل المرشح للجائزة قد اسهم في خدمة شريحة كبيرة من المجتمع مع ضمان استمرارية المشروع المرشح للجائزة وامكانية تطويره بالاضافة الي البرامج والمشاريع المقدمة من المؤسسات العلمية، يجب ان تكون من خلال فرق عمل بقيادة واضحة علي ان تتوافر في البحوث العلمية والاجتماعية المرشحة للجائزة متطلبات البحث العلمي وان تتناول قضايا المجتمع القطري وان لا يكون العمل والبرنامج او البحث قد حصل علي جوائز او كرم من أي جهة محلية او عالمية.
يذكر ان الجائزة المعلنة تعد جائزة تقديرية تمنح وفقا لمعايير محددة بعد استيفاء متطلبات الترشيح وهي درع او مجسم يتم تعميمه خصيصا للجائزة وشهادة تكريم وتمنح جائزة مالية للمشاريع التطوعية ذات النوعية المميزة.
وقد صرحت الأستاذة حنان زيدان رئيسة لجنة جائزة الوطني للعمل التطوعي.
عضو مجلس أمناء دار الإنماء الاجتماعي
ان دار الانماء الاجتماعي بالمشاركة المباركة مع البنك الوطني لدعم الجائزة وتكريم المتطوعين وتشجيع هم ايمانا منهما بأهمية هذا العمل الجليل.
ليس علي اللحظة الآنية لها انما علي المدي البعيد والمستقبل القريب بهدف توسيع دائرة العمل التطوعي وثقافته ونبدأ مسيرة جديدة وواضحة وطويلة مبنية علي اسس ومعايير ثابته.
فالجائزة ايضا وسيلة لتطوير مفهوم وثقافة العمل التطوعي باشكاله المتعددة وليست غاية بحد ذاتها سواء علي صعيد الفرد .. او الجماعة.. او طلاب المدارس والجامعات.. الموظفين.. المتقاعدين .. الامي او المتعلم.. او اي فرد يعيش علي هذه الارض الطيبة.. كذلك علي الصعيد المؤسسي .. او الذاتي .. القطاع العام او الحكومي.. علي صعيد المشاريع.. الهدف هو خدمة المجتمع.
فالجائزة وسيلة نبيلة لتحقيق الوعي التطوعي وزيادة مساحة العمل التطوعي بين افراد المجتمع سواء المحلي او العالمي فهي ليست غاية في حد ذاتها.
فالجهود التطوعية تحتاج الي الاعتراف بها والاحتفال بها ونتمني من جميع المؤسسات والافراد من لهم رغبة في السير في طريق العمل التطوع التكاتف لتنظيمه وتطويره للتغلب علي جميع التحديات والصعوبات التي نواجهها بوضع آليات وسياسات موحدة نضمن حق المتطوع بالعطاء والاستمرارية.
وذلك بايجاد وحدة او ادارة او قسم يرعي شؤونهم ويتابع اعمالهم وييسر لهم سبل العطاء بمنافسة شرفية تحقق نتائج ايجابية علي المتطوع والمؤسسة علي حد سواء.
الفئات المستهدفة للجائزة
1- الافراد: وهو من خلال العمل او السلوك الذي يمارسه الفرد من تلقاء نفسه برغبته دون مردود مادي ويقوم مع اعتقادات دينية او الخلاقية او اجتماعية او انسانية.. للمساعدة الاخرين وهؤلاء يعملون بشكل فردي دون الانضمام لأي مؤسسة لرغبتهم للعمل بصمت وخفاء فلهم الحق في ترشيح انفسهم أو ان يرشحهم اخرون بشرط انطباق شروط ومعاير الترشيح عليهم.. فأهلا بهم للحصول علي الجائزة.
2- الافراد: من خلال المؤسسات وهذا معروف للجميع ويتم ترشيحهم عن طريق مؤسساتهم.
3 المشاريع: وهي تأخذ صفة المشاريع من خلال المؤسسات او المشاريع من خلال الافراد لها معاير واضحة ومحددة.
4- المؤسسات: المؤسسات او الشركات التي تتقدم للترشيح ضمن ناطق المعاير والشروط المحددة.
5- فئة الطلاب: وهي الفئة التي نسعي جميعا لان نسلط الضوء عليهم لانهم هم المستقبل وهم أمل الغد فاذا زرعنا بذور العطاء بلا مقابل والاحساس بالعطاء لديهم ضمنا بإذن الله ثمرة رائعة بجيل واع يشعر بآلام مجتمعه وبحاجاته.
وهم الطلاب: سواء المدارس الحكومية او الاهلية او المستقلة او الاجنبية كذلك وطلاب الجامعة فالجائزة ترحب بهم.
http://www.raya.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=284440&version=1&template_id=20&parent_id=19