مركز قطر للعمل التطوعي

[مريم الأشقر]

مركز قطر للعمل التطوعي

يعد إنشاء مركز قطر للعمل التطوعي من المعالم الحضارية لدولتنا وهي في طريقها نحو التحديث وبناء مؤسسات المجتمع المدني ، خصوصاً بعدما غدا العمل التطوعي ضرورة لتحقيق تنمية وتقدم المجتمع ، ومظهراً من مظاهر الولاء والانتماء للوطن ، كما أنه يلعب دوراً هاماً يكمل به دور مؤسسات الدولة في رعاية كافة الأفراد ..

ولا ريب أنه لكي يحقق العمل التطوعي الأهداف التي نتطلع إليها ، فلا بد أن تتضافر جهود كافة القطاعات من هيئات رسمية وخاصة وذلك بالدعم والمؤازرة والتشجيع ، وهذا ما نفاخر به جميعاً من واقع تجارب هذه المؤسسات في المجالات الأخرى مما يميز مجتمعنا القطري كمجتمع تقوم دعائمه على التعاون المثمر والبناء ، ومما يحفزنا على مضاعفة الجهد في هذا المجال ما حققته دولتنا الفتية من نجاحات في تنظيم الكثير من المؤتمرات الدولية والإقليمية والبطولات حتى أصبحت مضرب المثل ، وهي تتطلع اليوم بكل ثقة إلى تنظيم بطولة أسياد عام 2006 م .

إن مركز قطر للعمل التطوعي قد عقد العزم على الانطلاق في عمله وإعداد برامجه وخططه التي تستهدف نشر ثقافة التطوع لإعداد جيل من المتطوعين من المواطنين والمقيمين ومن الجنسين ، يأخذون على عاتقهم هذا العمل الإنساني ، ولعل مما يزيد من سرورنا وغبطتنا ذلك الإقبال المنقطع النظير على الانخراط في المركز واستقطاب الأعداد الكبيرة مما يعكس بصورة جدية أهمية فكرة التطوع وانتشارها بين مختلف الفئات ، ولدى المركز خططاً طموحة وبرامج متنوعة ، ترتقي بكفاءة هذا الجانب ــ يعطف المركز على التخطيط لها حالياً ــ كما أنه في سبيله لاستكمال التشريع المنظم للعمل التطوعي ــ من خلال هذا المركز ــ مما يجعله فاعلاً في أداء مهامه وذلك بعد الوقوف على التجارب الأخرى في هذا المجال ..

أولاً : فكرة إنشاء المركز :

وتتويجاً لجهود المتطوعين ، ورفعة لشأنهم ، واعترافاً بجهودهم المتميزة في دفع مسيرة العمل التطوعي بدولة قطر .. فقد أصدر سعادة الشيخ / سعود بن خالد آل ثاني ــ رئيس الهيئة العامة للشباب القرار رقم (4) لسنة 2001 م بتاريخ 17 / 7 / 2001 م ، بإنشاء مركز قطر للعمل التطوعي ، حيث يعد المركز هيئة أهلية ذات نفع عام ، ويتمتع بالشخصية الاعتبارية ، ويخضع لإشراف الهيئة العامة للشباب .

ويهتم المركز باستقطاب المتطوعين وتدريبهم وتثقيفهم وإعدادهم للمشاركة في مشاريع التنمية الشاملة بالبلاد ...

ثانياً : أهداف المركز :

يهدف المركز إلى :

1) غرس روح الوعي بالعمل التطوعي بين الشباب ..
2) تنمية الحس الاجتماعي لدى المتطوعين ..
3) تهيئة الوسائل والسبل لشغل أوقات فراغ المتطوعين ، بما يعود عليهم وعلى وطنهم بالنفع ، وذلك في إطار السياسة العامة للدولة .
4) تنمية قيم البذل والعطاء لدى أفراد المجتمع ..
5) المشاركة في مشاريع التنمية الاجتماعية الشاملة للوطن ..

ثالثاً : أعضاء مجلس إدارة المركز :

1) الدكتورة / منى بنت سحيم بن حمد آل ثاني رئيس مجلس الإدارة .
2) الدكتور / يوسف محمد عبيدان نائب رئيس مجلس الإدارة .
3) السيد / يوسف علي الكاظم أمين السر العام ..
4) السيد / عبد الله حامد الملا أمين الصندوق ..
5) السيد / يوسف محمد المفتاح عضواً .
6) الدكتورة / موزة ناصر الكعبي عضواً .
7) السيدة / عائشة جاسم الكواري عضواً ..

رابعاً : الاختصاصات :

1) وضع السياسة العامة للعمل التطوعي للشباب .
2) العمل على نشر روح الخدمة العامة التطوعية بين الشباب ، وإعداد البرامج اللازمة لشغل أوقات الفراغ .
3) التنسيق مع الجهات الأهلية والحكومية في المجالات المختلفة للمركز ..
4) تنظيم الاشتراك في مؤتمرات ولقاءات الخدمة العامة التطوعية على المستوى المحلي والمستوى الخليجي ، وعلى المستوى العربي والدولي .
5) استقطاب وتدريب الكوادر الشبابية والوطنية لدعم برامج وأنشطة العمل التطوعي .
6) الدعوة لتكوين فرق تطوعية مدربة للعمل في اللجان الوطنية .
7) إعداد وتنظيم دورات لتأهيل المتطوعين في المناسبات المختلفة .
8) إعداد البحوث والدراسات والنشرات الخاصة بالعمل التطوعي والعمل على تطبيقها ..

خامساً : وحدات مركز قطر للعمل التطوعي :

أولاً : وحدة المعلومات والبحوث والدراسات :

وتختص بما يأتي :
1) إجراء الدراسات والبحوث في مجال العمل التطوعي .
2) تزويد الباحثين والمهتمين بالبيانات والمعلومات والدراسات الخاصة في مجال العمل التطوعي .

ثانياً : وحدة التدريب والبرامج :

وتختص بما يأتي :
1) وضع الخطط والبرامج التدريبية للمركز والإشراف عليها .
2) التنسيق مع الجهات المعنية بالدورات والبرامج التطوعية في الدولة وخارجها .
3) تنظيم الدورات والبرامج التخصصية التي تخدم قطاع المتطوعين في المجتمع .
4) تدريب وتأهيل المتطوعين في مختلف مجالات التطوع .

ثالثاً : وحدة شؤون المتطوعين :

وتختص بما يأتي :
1) استقطاب المتطوعين للانخراط في العمل التطوعي .
2) تزويد مختلف الجهات والخاصة بالمتطوعين للاستفادة من خبراتهم في مختلف الفعاليات .
3) العمل على إنشاء قاعدة معلومات خاصة بالمتطوعين .

رابعاً : وحدة العلاقات العامة والإعلام والتوعية :

وتختص بما يأتي :
1) نشر ثقافة التطوع في المجتمع من خلال التنسيق مع وسائل الإعلام المختلفة .
2) إعداد وتنظيم الحملات الإعلامية الموجهة للمجتمع في مجال التطوع .
3) تكوين جماعات أصدقاء المتطوعين في مختلف المؤسسات الشبابية والتعليمية .
4) التنسيق والتعاون مع الجهات والمنظمات التطوعية في داخل الدولة وخارجها .

[مريم الأشقر]

سادساً : شروط التطوع :

الشروط الشخصية المطلوب توافرها في المتطوع :

1) أن يكون حسن السيرة والسلوك .
2) أن يكون مؤمناً بالعمل التطوعي ومندفعاً فيه .
3) ألا يسعى إلى تحقيق أغراض ومصالح ذاتية من عمله التطوعي .
4) أن يكون قادراً على المشاركة بالجهد والوقت في تنفيذ الأعمال الموكلة إليه .
5) العمل بانسجام مع زملائه الآخرين بشكل فعال يخدم العمل التطوعي .
6) الالتزام بالأعمال والمهام التي يكلف بها .
7) الاستعداد والقابلية الذاتية على ممارسة العمل التطوعي .
8) أن يكون المتطوع أميناً على ما يطلع عليه من معلومات في الجهة المكلف بالتعاون معها .
9) أن يكون المتطوع مؤهلاً وقادراً على تقديم الخدمة المطلوبة منه .

سابعاً : واجبات المتطوع :

1) بذل أقصى جهد في تنفيذ الأعمال المكلف بها .
2) الالتزام باللوائح والأنظمة الداخلية للمركز .
3) الالتزام بالمواعيد وتنفيذ التعليمات .
4) الالتزام بقواعد العمل الجماعي .
5) التعامل الإنساني مع كبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة .

ثامناً : تدريب المتطوعين :

يقوم المركز بتدريب جميع المتطوعين في مجالات الأعمال التطوعية كما يقوم بوضع برامج تدريبية متخصصة للمتطوعين والفرق التطوعية حسب احتياجات المتطوعين والمركز والجهات الأخرى ..

تاسعاً : بعض البرامج التي يقدمها المركز :

1) برامج تعريفية وتثقيفية تنمي مدارك المتطوعين .
2) برامج تخصصية في الأعمال التطوعية .
3) تنظيم المؤتمرات والندوات .
4) المشاركات في الملتقيات والمنتديات والمعسكرات الخاصة بالعمل التطوعي عربياً وعالمياً .

عاشراً : بعض الدورات التدريبية التي ينظمها المركز :

1) مهارات الإسعافات الأولية .
2) مهارات التعامل وخدمة الحجاج .
3) مبادئ وأسس العلاقات العامة .
4) مهارات تنظيم المؤتمرات والندوات .
5) مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب .
6) الدفاع المدني والإنقاذ والإغاثة .
7) مهارات التشريفات والمراسم .
8) إعداد وكتابة التقارير .
9) إعداد وتنظيم الحملات الإعلامية .
10) إدارة الكوارث والأزمات .
11) إعداد البرامج والأنشطة التطوعية .
12) دورات في الجودة في العمل التطوعي .
13) مهارات تنظيم المعارض الخاصة والعامة .
14) برامج متنوعة في الحاسب الآلي .
15) برنامج المالية لغير الماليين .
16) الدورة الأساسية لإعداد المدربين الوطنيين .
17) برنامج إعداد الميزانيات التقديرية للمشاريع والبرامج .
18) مهارات التسويق والتمويل للبرامج والمشاريع .
19) مهارات إعداد ملفات المشاريع .
20) الإدارة والتنظيم في المؤسسات التطوعية .
21) مهارات اللغات والترجمة .
22) المهارات البحثية والإحصائية .
23) دورات في اللغة الإنجليزية لكل المستويات .
24) مهارات التدريب على السباحة والغطس والإنقاذ البحري .
25) دورات في المهارات الفنية والإدارية .
26) دورات في مهارات تأكيد الذات .
27) دورات في رخصة قيادة الحاسب الدولية .
28) دورات إدارة الأزمات وتحليل النظم .

علماً بأن هذه الدورات تقدم مرتان ، مرة للنساء وأخرى للرجال ..

الحادي عشر: فعاليات المركز :

شارك المركز في العديد من الفعاليات التي تمت في خارج البلاد والعديد من الفعاليات المحلية على النحو التالي :

أولاً : المشاركات المحلية :

1) افتتاح مؤسسة قطر للتربية والعلوم ( قطر فنديشن ) .
2) المشاركة في الاجتماع الاستثنائي ( الفيفا ) .
3) دورة إدارة الكوارث لجمعية الهلال الأحمر القطري .
4) دورة التخطيط الإستراتيجي لبرامج التثقيف الصحي بوزارة الصحة .
5) التدريب الميداني لطلاب الجامعة .
6) بطولة قطر للمبارزة .
7) المؤتمر الثاني للعلاقات بين الولايات المتحدة والعالم الإسلامي .
8) حملة الحرمين للحج والعمرة .
9) مركز تقنية المعلومات .
10) جولة قطر للدراجات الهوائية .
11) مخيم البواسل الرابع لأطفال السكري .
12) ورشة عمل تقنيات وأساليب التثقيف والإرشاد الصحي المعاصر .
13) مهرجان الدفاع المدني ,
14) بطولة قطر ماستر للجولف ..
15) بطولة قطر لتنس الطاولة ..

ثانياً : المشاركات الخارجية :

1) معسكر العمل الدولي في الغردقة ــ مصر من 26 / 7 / 2003 م إلى 9 / 8 / 2003 م .
2) المؤتمر الثاني للشباب في المغرب من 16 ــ 28 / 8 / 2003 م ..
3) منتدى الشباب العربي الثالث في دمشق بسوريا من 24 ــ 28 / 8 / 2003 م ..
4) الملتقى الاجتماعي الأول للفتيات بالكويت من 20 ــ 24 / 9 / 2003 م ..
5) مؤتمر مستقبل العمل الاجتماعي والصحي وتحسين ظروف الحياة في الإسكندرية ــ مصر
من 7 ـ 9 / 10 / 2003 م ..
6) دورة الإدارة الرياضية الأولى ــ الرابطة الرياضية للمرأة العربية في القاهرة ــ مصر
من 22 ـ 27 / 12 / 2003 م ..

الثاني عشر : مجلة المركز :

تم إصدار مجلة فصلية خاصة بالمركز بأسم ( السواعد ) صدر منها ثلاثة أعداد .. وتهدف المجلة إلى تسليط الضوء على أهمية العمل التطوعي ، وعمل المتطوعين ، وإبراز نشاطات المركز وفعالياته ، وقد صدر منها ثلاثة أعداد حتى الآن ، وجاري إصدار بقية الأعداد منها ..

الثالث عشر : قواعد بيانات المركز :

1) قاعدة بيانات المتطوعين :

تم عمل قاعدة بيانات خاصة بتسجيل المتطوعين بالمركز ، بإدخال بيانات كل متطوع وحفظها واسترجاعها عند الحاجة إليها ، ويمكن عن طريقها الحصول على جميع البيانات المطلوبة عن المتطوعين بالسهولة والسرعة المطلوبة ..

2) قاعدة بيانات الصادر والوارد :

تم عمل قاعدة بيانات أرشيفية لإدخال الكتب الصادرة والواردة ، تحتوي على بيانات كاملة عن كل كتاب صادر أو وارد ، يمكن عن طريقها الحصول على صورة من أي كتاب بذكر تاريخه ، أو موضوعه ، أو رقمه ، بسهولة وسرعة كبيرة ..

3) قاعدة بيانات الدورات التي يقدمها المركز :

تم عمل قاعدة بيانات يتم من خلالها إدخال بيانات كل دورة تقدم بالمركز ، كما يمكن عن طريقها الحصول على أي بيانات مطلوبة ، كموضوع الدورة ، أو قائمة بأسماء المتدربين ، أو أسم وبيانات مقدم الدورة ، أو قائمة تسليم شهادات الدورة .. (1)
-----------------------------------------------------------------------------------------------

1) النشرة التعريفية / مركز قطر للعمل التطوعي ــ الهيئة العامة للشباب .
ــ التقرير الإداري للعام 2003 / 2004 م ــ مركز قطر للعمل التطوعي ...