شخصية الاخصائى/الاخصائية الاجتماعية وصناعة المهنة

[mrs.social]

:) من المعروف الان فى المجال الطبى بالخدمة الاجتماعية وجود العديد من الاخصائيين اجتماعيين بجميع المستشفيات الكبرى، وهذا بأمر ملكى منذ اكثر من عشرين عاما الان ، ويدل هذا على ألاهتمام الشديد من قبل المملكة على اهمية هذا الدور بالمجتمع ، وما يحتاجه المريض من مساندة اجتماعية ونفسية حتى يستطيع ان يستمر فى حياته العملية او الاجتماعية بدون مشاكل تعرقل تقدمه.
:) ولكن للاسف كما نسمع ونلاحظ فى كثير من الاماكن لايعطى الاخصائى الاجتماعي حقه التام في اثبات دوره او اثبات ذاته. ويدعى الكثير منا ان الاداره لا تسانده او لا تعطيه الفرصة ، وفى بعض الاحيان نجد من يقول ان الاطباء لا يحترموننا او لايعيرونا اى اهتمام.
:) رأيى الخاص فى النقطة السابقة ان هذا للآسف ضعف فى شخصية الاخصائى/الاخصائية الاجتماعية ، ايضا قد يكون عدم اعتراف منهم بأهمية وظيفتهم، كذلك عدم رغبتهم الصادقة فى العمل الاجتماعى والتواصل الدائم مع كافة اعضاء فريق العمل الطبى بشكل صحيح ولائق مهنيا ، ولابد ان يلاحظ هؤلاء الاخصائيين ان رضاهم عن وظيفتهم هو مفتاح النجاح التام لهم والاعتراف بضرورة دورهم واهمية تواجدهم.
:) حتى يتم ذلك لابد لهم من التدريب والاهتمام بضرورة تطبيق ما درسوه والتعاون الدائم مع الفريق الطبى، وشعورهم بان لهم مكان ضرورى فى هذا الفريق، و يكونوا على قدر المسئولية التى تلقى علىعاتقهم ، وبمرور وقت بسيط سيجدوا التغيير الافضل لقبولهم كأعضاء فاعلين بفريق العمل بأى مستشفى وسيشعروا باهميتهم، فانتم من سيصنعوا مهنتهم واهمية دورهم، ولن يصنعها لكم فئة اخر ى ،و يكفينا فخرا لله الحمد اننا من الوظائف المعترف بها رسميا فى ديوان الخدمة المدنية ولها منه العديد من الحقوق التى تستحق منا ان نعمل بجهد اكبر لنصل للاعتراف الحقيقى من الجميع بنا.

[tabeer]

بعد التحيه...
معك حق ان هذه وجهت نظر بعض الاخصائين الذي يعتبرونها مبرر لعدم وضوح دورهم داخل المستشفيات
:confused:لكن من وجهت نظري ان هناك عدة عناصر متى اجتمت ادي الاخصائي الاجتماعي عمله علي اكمل وجه وهي:
(1)الاداره وأنظمة المستشفي ومدي السلطه المعطاه للاخصائي داخل المستشفي
(2)شخصية الاخصائي ومدي ربطه للجانب النظري بالتطبيقي في عمله مع وجود القدره علي الابداع والحماس واتقان عمله لصالح العميل, وان كان لدورات التدريبيه الدوريه و الاجتماعات الدوريه مع ذوي الخبره في مجال الخدمه الاجتماعيه جانب إيجابي لتطوير هذا الجانب
(3)الفريق الطبي والعاملين في المستشفي ومدي فهمهم واقتناعهم بدور الاخصائي وقدرتهم علي مساعدته الاثبات دوره الذي هو مكمل لدور الفريق الطبي
(4)المجتمع"المرضي والمراجعين للمستشفي" ومدي اقتناعهم وادراكهم لدور الاخصائي في العلاج وهذا يلقي بجزاء من المسؤليه علي وسائل الاعلام بإضافه لدور الاخصائي بقدرته علي الاقناع ونتائج عمله الملموسه مع العميل ومن يحيط به داخل المستشفي (الفريق الطبي,بقية المرضي)او خارج المستشفي (من اقرباء ومجتمع بشكل عام)
فالمسؤوليه مشتركه بين الاداره .الاخصائي ,الفريق الطبي ,العملاء
وان كانت المسؤليه الكبري تقع علي عاتق الاخصائي الاانه لا يستطيع بمفرده تحقيق عمله بنجاح دون ايجاد رغبه حقيقيه ممن حوله لمساعدته علي ذلك كما اسلفت :)

[silnt man]

اشكرك اخى الغالى على كل ما قلت ولكن يظل دور الاخصائى الاجتماعى فى مجتماعتنا العربية ضئيل جدا لعدم تفهمهم لدوره
اخوك
silnt man

[mrs.social]

مازلت اوكد على ان الاخصائى هو اذى يثبت وجوده حيث ان اثبات الذات يحتاج الى العمل والتعب والتفكير والعلاقات مع العديد من الجهات والاتصالات وللاسف كثير من زملائنا وزميلاتنا لا يرغبن فى تضييع وقتهن الثميين للاسف فى هذ لان ذلك ياخذ وقت طويل وليس خمس دقائق كتعبئة استمارةز ولللاسف فالعديد يقوم باعداد احصائيى شهرية عددية ولا يذكر ما قام بها من اعمال لانه فقد يقوم بتعداد الذين مرو علية ولم يفكر كثيرا كيف يقوم بمساعدتهم الحقيقيةو خاصة اذا كان ذلك يحتاج الى العديد من الاجراءات فمعروف ان عمل الاخصائى لا ينتهى بمقابلة واحدة ولكن للاسف هذا ما يحدث حتى لا يضيع وقت الاخصائى. فدائما ما اركز على ان ثقة الاخصائى بنفسه وكثرة طلبه للخدمات للعملاء ستوصله فى النهاية الى الاعتراف و كذلك تقديم خدمات حقيقيقية للعملاء.

[الجوري]

مساء الخير للجميع...
انا ارى ان الاخصائي هو من يحدد اهميته في المستشفى فعندما يكون الاخصائي فعال ومتواصل مع الجهات الخارجية ومتواجد مع الفريق الطبي دائماً ويشركهم بوضع المريض الاجتماعي ليراعوا ظروفه في وضع خطة العلاج يعرف الجميع اهميته الحقيقية ودوره المهم في سير خطة العلاج بسهوله ..
ولكن متى ماكان الاخصائي متقوقع على نفسه :cool: ويقتصر دوره على المرور اليومي والمرور اليومي والمرور اليومي فقط :eek: ولايحاول الاستفاده من دراسته وخبرته ولايحاول ابتكار الجديد وخدمة المريض وذويه وتسخير ظروفه للمواصلة علاجه بطريقة جيده وخدمة مجاله وتخصصه حينها يحق للفريق الطبي والاداري عدم تقدير الاخصائي الاجتماعي وتجاهله..
وشكراً :rolleyes:

[مشاعر مجروحة]

واحد+واحد =اثنين +واحد=ثلاث+واحد=اربع.............................. .........الى مالا نهاية
فهمتوا شي ؟؟ حبايبي كلكم اذكياء ادري انكم فهمتموها .
الأخصائي الاجتماعي ثم الأخصائي الاجتماعي ثم الأخصائي الاجتماعي ثم الادارة ثم فريق العمل
الخصائي هو المسئول الأول عن إبراز دوره لمن حوله فإذا كان الأخصائي غير مقتنع بنفسه كأخصائي كيف سيقنع الآخرين إذا كان الأخصائي لايريد أن يتعلم ويطبق ويبحث ويتدرب حتى يواجهه من حوله بسلاح العلم والمهارة ويبرز دوره كيف سيعلم الآخرين به اسمحولي فاقد الشئ لالالالا يعطيه واحنا أغلب الأخصائيين عندنا فاقدين فاقدين وماخذين المهنة وظيفة وراتب آخر الشهر هل تصدقوا بعض الأخصائيين لأي درجة مهملين ومالهم نفس يشتغلوا ويتعبوا حتى استمارة استطلاع المرضى يخلوا التمريض يعبيها لهم وياخذوها جاهزه والتقارير ارقام فقط ورئيسهم ما أحلاه من رئيس هو في وادي وهم في وادي ثاني همه يستلم اوراق مفبركة ويفبرك معاهم ويسلم للإدارة آخر الشهر تقرير مفبرك شو رأيكم ؟؟؟ ياعمي هذه الفئات الشاردة السارحة المارحة بيننا هي الصورة الحقيقية في نظر من حولنا تمثل دورنا لابغا أحد يستشهد بدور الخدمة الاجتماعية يستشهد بهم اما الناس الشغالين والمجتهدين لهم الله،احنا ما ضيعنا غير المجاملات والواسطات والاهذول ليه مااحد يحاسبهم .؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولاتكلمت قالوا متشدد ويصفوك ( اي يركنوك )على جنب او يطعنوفيك وهاتك ياحسد ياغل ياغيبة يايايا...................!!!!!.
الادارة تبي شغل تبي دور تثبت وجودك به وترفع راسك وراس الخدمة الاجتماعية والفريق يبي منك نتايج وين ذا كله ؟؟؟؟ لازم يبدأ الاعتراف بالدور من الأخصائي اولاً ثم نطالب الأخرين بالاعتراف والامكانيات .
سامحونا ،،،،

[رحمه]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته :
زملائي الاعزاء .

بوصفي أخصائيه إجتماعيه أمن بالمهنه و الرسالة التي أحملها و نسجت شخصيتي طوال أربع سنوات من الدراسة و التفرغ لمعرفة أسرار المهنة التي أحببت ,
وجدت إنه شخصية الفرد لا يجب فرضها أو أي شيى آخر .
فطريقة تعاملي كأخصائي إجتماعي إنسان يحترم كرامة من حوله و يقدر رأيهم , إنسان لدية من القدرة على الاستماع و التحليل و إبداء الرئيى و كذلك القدرة على ضبط النفس و التفكير البعيد المدى في جميع المواقف اليومية سواء كانت طارئة أو مواقف عادية , لدية القدرة على الحديث المهذب , فأنه في نهاية سوف يضع تأثيره و بصمته على أي موقف مر عليه و تعامل فيه سواء كان مع مسؤل أو مع عميل معين و المحيطين بهذا العميل . فالاخصائي يساهم و يساعد حتى بي بسمة في بداية يوم .

لا أنكر بأن الاخصائي لابد له الابتكار و الابداع في مجال عمله . مثل إلقاء المحاضران ، و إقامة الملتقيات ، دراسات الحالة و الزيارة المنزلية التي يقوم بها ، بحيث يمكنه تعريف المجتمع به و كذلك المساهمة بالدرجة الاولى في مساعدة العميل و إجاد الحل المناسب لها .
هكذا يمكن أن يثبت الاخصائي دوره و شخصيته على البيئة الحيطة به .
لا بالحديث النظري و المثاليات .
و دمتم في عون الله و رعايته