ما هو دور الخدمة الإجتماعية بالنسبة للعمل مع المتطوعين ؟؟؟ للضرورة

[بحراني]

السلام عليكم جميعا و رحمة الله و بركاته.


يا جماعة يا أهل التخصص ما هو دور الخدمة الإجتماعية بالنسبة للعمل التطوعي.

و لكم الشكر الجزيل.

[reemy]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتمثل دور الاخصائي الاجتماعي في الحركة التطوعية في عدة جوانب من أبرزها:
* أولا: توعية الجماهير:
يقصد بالتوعية إحاطة الجمهور علما بما يقوم به المجتمع ككل من خدمات وما يحيط به من مشاكل والتعريف بهذا كله حتى يدرك كل مواطن ما يدور حوله وهي عملية تعليمية:
أ. الالتزام بالموضوعية والمصداقية دون مبالغة مع ابراز الحقائق كلها وما للمجتمع وما عليه.
ب. هي عملية مستمرة بسبب التغيرات التي تطرأ على المجتمع بصورة مستمرة وتغير المشكلات والخدمات التي توجد به.
ج. اتصافها بالشمول فلا يجب أن تقتصر على فئات محددة من المجتمع وانما جميع أفراد المجتمع.
د. الاسلوب : من الضروري تماشي الاسلوب مع مستوى الناس الذين نتحدث معهم.

الهدف من التوعية: ايجاد رأي عام حول اهتمامات المجتمع وما فيه من مواطن القوه والضعف وما يواجه من مشاكل أو مواقف وتبصيره بما يجب أن يقوم به، وهذا في النهاية يؤدي الى الاحساس بالانتماء لهذا المجتمع وهو نقطة البداية في الحركة التطوعية

[reemy]

ثانيا:
تغيير الاتجاهات:
الاتجاهات تعني مدى إحساس الناس بمشكلة معينة، وأبعادها، والعواقب المترتبة عل استمرار هذه المشكلة والرغبة في إحداث التغيير.
وتكوين هذا الاتجاه أمر في غاية الأهمية فنحن في المجتمع العماني يوجد عندنا فئة لا يستهان بها من الناس عندهم اتجاه خاطئ نحو المعاق فهم ينظرون إليهم على أنهم عالة على المجتمع وتوفير الخدمات لهم نوع من الصدقة وليس حق من حقوقهم مما يتطلب منا السعي الحثيث لتغيير هذا الاتجاه مما يساهم في دفع المجتمع للتطوع لهذه الفئة.
3) اختيار المتطوعين:
يمكن أن يركز الأخصائي الاجتماعي على فئات معينه تشكل موردا جيدا لتطوع وهم:
شباب الجامعات والمدارس في فترات الأجازات، النساء الغير عاملات وربات البيوت والمسنين والباحثين عن العمل والمتقاعدين فهؤلاء ولاسيما في المجتمعات النامية يوجد عندهم وقتا فاضي لا يعلمون ماذا يعملون به فنحن نشاهد الشاب الجامعي في السلطنة يضيع وقته في العطل على التلفاز والتسوق والسهر الذي لا يعود عليه بالنفع ولا الفائدة.
عموما ليس كل من يتقدم طالبا التطوع يتناسب مع ذلك الدور مما تقع المسؤولية على الأخصائي الاجتماعي عملية اختيار المتطوعين ويتم ذلك من خلال مراحل عديدة هي:
** تقدم الراغب للتطوع باستمارة طلب التطوع :موضحا فيها المعلومات الأساسية عنه وهواياته والجهات التي يرغب التطوع فيها.
** المقابلة الشخصية: يتقابل الأخصائي الاجتماعي مع المتطوع لمعرفة مدى مناسبته للعمل التطوعي ومدى صدق المعلومات التي ذكرت في الاستمارة.
4) تدريب المتطوع:
يكون المتطوع في بداية المشوار طاقة بشرية خاملة غير مستغلة مما يتطلب تدريبه لإكسابه المهارات والخبرات اللازمة لتأديته لدور التطوعي الموكل به ويتم التدريب على مستويان هما:
المستوى العام: يطبق على جميع المتطوعين بغض النظر عن ميدان العمل الذي سوف يتطوع فيه ويتمثل التدريب في تعريف المتطوع بفلسفة التطوع وطبيعة العمل في الجمعيات والمؤسسات وأهدافها وأهمية الالتزام بالقوانين والإجراءات المتبعة في مكان التطوع وكذلك طبيعة العلاقة بين المتطوع والعاملين المهنيين في المؤسسة وينفذ هذا النوع من التدريب على المتطوعون الجدد فقط.
المستوى المتخصص: يتم التدريب وفق الميدان الذي سوف يلتحق به المتطوع حيث يكسب المتطوع المهارات والخبرات الضرورية وهذا النوع من التدريب مستمر ويتم تنفيذه متى رأى الأخصائي الاجتماعي الحاجة إليه.

[reemy]

خامسا: تسكين المتطوعين:
يراد بكلمة تسكين المتطوعين إلحاق المتطوع بالجهة التي سوف يتطوع فيها
ومن الضروري تركيز الأخصائي الاجتماعي على رغبة المتطوع في التطوع لاسيما وأن هناك أناس لا يرغبون في التطوع إلا بجهة معينة.
سادسا: متابعة المتطوعين وتقويم أعمالهم: وآخر عمل يقوم به الاخصائي الاجتماعي متابعة المتطوع في ميدان الجهة التطوعية والتعرف على الصعوبات التي تواجهه وكيفية التغلب عليها ، والوقوف على كفاءة المتطوع ومدى التزامه بالقوانين والنظم السائدة في المؤسسة وهذه من أبرز المشاكل التي تعاني منها المؤسسات التي تستقبل المتطوعين في السلطنة ففي حديثي مع مديرة جمعية التدخل المبكر ذكرت أنها تواجه مشكلة كبرى تتمثل في عدم التزام المتطوعات بالوقت مما يضع المؤسسه في مواقف محرجة في بعض المواقف

[بحراني]

السلام عليكم أخي الكريم ريمي

و شكرا على المساعدة و نخدمكم في الأفراح

بحراني

[basharss]

كل الشكر reemy على هذا الشرح والتوضيح