مشاهدة النسخة كاملة : محتارة في بحثي
مرحبا للكل
الي يقدر يساعدني رجاءا ما يبخل عليه :o
عنوان البحث المطلوب مني ((تطور العمل التطوعي في مملكة البحرين))و بصراحة مو عارف ايش اكتب فيه لان احسه صعب ومتشعب
من وين ابدا فيه :confused: و مطلوب اذكر دور الاسر المنتجة كتطوع
بحثت على اكثر من موقع مالقيت نتيجة . :(
الي بقدر يعطيني فكرة بس اشلون ابدا اكون شاكرة له
مصرية
10-19-2005, 11:08 AM
أهلا شهودة
ربنا معاكى
الاول ابدائى بتعريف العمل التطوعى وبعدين ادخلى بية على البحرين
وهذا رابط لورقة عمل سوف تفيدك جدا
أضغطى هنا (http://www.worldvolunteerweb.org/dynamic/infobase/html/2002/24_1_2001UAE.htm)
ورقة العمل تحتوى على
ماهية و تعريف العمل الطوعي
العمل التطوعي في الإسلام والتراث
وبعض الاحاديث وايات من القران الكريم
تطور مفهوم العمل التطوعي
وبعض النقاط الاخرى
مصرية
10-19-2005, 12:12 PM
روابط اخرى
أغطى هنا (http://www.ecwregypt.org/Arabic/rep/2005/VALANTER.htm )
وكمان هنااا (http://www.suhuf.net.sa/2001jaz/apr/8/ar5.htm)
وهنااا كمان (http://www.unv.org/infobase/events/WCDR/FS_WCDR_Arabic.doc)
ماجد الزعبي
10-20-2005, 04:34 AM
الاخت شهد
اسعد الله جميع اوقاتكِ بكل خير وموده
بحثت في عدة مواقع بالانترنت واحببت ان اجمع وارتب بعض المعلومات التي قد تساعدكِ في هذا البحث وهي كالآتي :
بسم الله الرحمن الرحيم
مقدمة:
وسط تحديات الالفية الجديدة التي نعيشها اليوم يبرز العمل التطوعي كواحد من اهم الانجازات الاجتماعية التي يشار اليها بالبنان نظراً لتميز هذا العمل وتشعب قنواته الى ابعد الحدود الاجتماعية . . حيـث شكل العمل التطوعي بعداً اجتماعياً اخر ووضع النقاط على الحروف في تعاون الفرد مع الجماعة تمشياً مع تعاليم ديننا الحنيف ومع لمسات حضارتنا الاسلامية .
ولعل اهم ما يؤكد العمل التطوعي في البحرين هو العدد الكبير من الجمعيات الاهلية التي بدأت بتنويع برامجها وانشطتها من اجل خدمة المجتمع بكل طبقاته واحتياجاته وهو بحد ذاته انجازاً اجتماعياً يفتقده الكثيرون في عالم اليوم.
يقول تعالى : ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا ارْكَعُوا وَاسْجُدُوا وَاعْبُدُوا رَبَّكُمْ وَافْعَلُوا الْخَيْرَ لَعَلَّكُمْ تُفْلِحُونَ ﴾
وكلمة الخير في الآية لها مضمون واسع بما ينطوي على جملة من المضامين الحيوية التي تدفع الإنسان المسلم نحو المبادرة الى العمل الخيري التطوعي بمعناه الواسع.
والاسلام حث ويحث في مجمل آياته على العمل التطوعي بقوله " الذين آمنوا وعملوا الصالحات".
مفهوم العمل التطوعي:
ان الانسـان يرتبـط بفطرته الاجتماعية مع بقية افراد المجتمع وذلك انطلاقاً من مبـدأ التعاون المجتمعي المتبادل وهذا ما اكدته تعاليم ديننا الحنيف بقول الله تعالى في سورة ( ال عمران) ) ( وتعاونوا على البر والتقوى ولا تعاونوا على الاثم والعدوان ) بينما اكد رسولنا العظيم محمد ( ص ) حين قال (المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضاً) اضافة الى ذلك فان التقاليد الاجتماعية قد ارست قواعد ثابته في مسألة التعاون بين الفرد والجماعة وصولاً الى ارقى السبل في التكافل الاجتماعي .
من هنا فانه يتضح لنا ان مفهوم العمل التطوعي في عالمنا الاسلامي له جذور تمتد الى الاف السنين وهي دلاله واضحه على تفهم مجتمعنا الاسلامي لهذا العمل .
تعريف العمل التطوعي :
أن يبدل الإنسان شيئاً من الجهد أو المال أو الوقت دون مقابل في سبيل اعانة بني البشر، شاملاً ذلك الأعمال التطوعية الفردية أو الجماعية أو المؤسساتية.
وتعددت تعريفات العمل التطوعي لاختلاف الثقافات والافكار المطروحه في هذا المجال الا انه نجد ان التعريف الانسب هو : -
( كل عمل تلقائي يقوم به الفرد لخدمة المجتمع . . لخير المصلحه العامه ودون مقابل )
تعريف المتطوع :
هو شخص ايجابي يعايش ظروف مجتمعه ويتحسس مشكلات مواطنيه، ولديه استعداد للعمل الجماعي مع الغير للقيام بمبادرات عمليه أو تقديم خدمات أو إجراء الدراسات أو الأبحاث أو المشاركة بحملات التوعية أو غيرها من الأعمال والأنشطة بهدف مواجهة المشكلات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والتخفيض من آثارها والمساهمة بتشكيل الجمعيات والمؤسسات الخيرية.
اهمية العمل التطوعي:
لاشك أن للعمل التطوعي أهمية كبيرة وجليلة تؤثر بشكل إيجابي في حياة الفرد والأسرة والمجتمع، ومن تلك الإيجابيات والآثار تحسن المستوى الاقتصادي والاجتماعي والأحوال المعيشية والحفاظ على القيم الإسلامية وتجسيد مبدأ التكافل الاجتماعي واستثمار أوقات الفراغ بشكل أمثل، وهو توظيف للطاقات في كل المجالات الإنسانية والاجتماعية بغرض الارتقاء بالمجتمع دون انتظار مردوداً مادياً، كما يضمن تحقيق انجازات تخدم الوطن والمواطن
اهداف العمل التطوعي:
هناك عدة أهداف تحقق من بانتشار العمل التطوعي في المجتمعات و من الفوائد :
1 - يساهم المتطوعون في التنمية الاجتماعية .
2 - تفعيل دور أفراد المجتمع و استثمار أوقات الفراغ .
3 - تعميق العمل التطوعي لدى النشء و الأجيال .
4 - المساهمة مع الجهات الرسمية للنهوض و الرقي بالمجتمع .
5 - معرفة مشاكل و قضايا و حاجات المجتمع وحلها .
6 - استغلال إمكانيات أفراد و مؤسسات المجتمع .
7 - تسهيل التعاون بين المؤسسات الحكومية و الجمعيات الأهلية .
8 - تحقيق التكافل و التضامن في المجتمع بواسطة العمل التطوعي .
9 - التكامل بين الموارد المالية الحكومية و الخاصة و الموارد البشرية المتطوعة .
و تنتج عن مشاركة أفراد المجتمع في العمل التطوعي و التنظيم الاجتماعي فوائد كثيرة على المتطوع على المتطوع في حياته الدنيوية :
1 – تدريب الفرد على المشاركة المفيدة من العمل التطوعي .
2 – الاستفادة و استثمار الطاقات و المواهب الكامنة .
3 – اكتساب الثقة و الشعور بالرضا عن النفس .
4 - إقامة علاقات اجتماعية مع الأفراد و المؤسسات الأهلية .
5 - الفهم الحقيقي لمتطلبات و ظروف المجتمع .
6 - ترويض النفس البشرية على حب الآخرين و نكران الذات .
7 – تعويد الفرد على العمل مع الآخرين كفريق عمل و لرسم الخطط و اتخاذ القرار .
مجالات العمل التطوعي :
ومجالات العمل التطوعي عديدة وكثيرة ومتاحه لكل فرد قادر على تقديم هذه الخدمة التطوعية الانسانية ، وهو عمل ليس مقتصراً على شريحه معينه من المجتمع بقدر ما هو متاح للجميع . . . ومن هذه المجالات مايلي : -
. ومن هذه المجالات مايلي : -
1 – التطوع لخدمة المسنين .
2 – التطوع لخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة .
3 – التطوع لخدمة البيئه .
4 – التطوع لاعمال الاغاثه والكوارث والحروب ,
5 – التطوع لمساعدة المحتاجين واللاجئين .
6 – التطوع للمساعدات الانسانية .
كيفية الارتقاء بمستوى العمل التطوعى :
اما عن كيفية الارتقاء بمستوى العمل التطوعى ففى اعتقادى الشخصى هو ان نبدأء بالمسوؤلين عن هذا القطاعالاجتماعى المهم فكثير من هولاء بتصرفاتهم الرجعية يجعلون من العمل التطوعى عمل مستكرة من قبل البعض وذلك من خلال تصرفات اقرب ما تكون الى الانانية وفرض الراى متناسين ان هو لا ء المتطوعين جاؤء بمحض ارادتهم للعمل فى هذا المجال .
اضافة الى ذلك يجب ان نعطى المتطوعين الثقة الكاملة عند التحاقهم بالعمل التطوعى وان نصحح اخطائهم الغير مقصودة وان تكون سعة الصدر والابتسامة هى لغة الحوار معهم دائما .
الصعوبات التي تواجه العمل التطوعي :
1. عجز بعض الجمعيات في توفير الفريق الكامل لتسيير عملها.
2. ندرة وجود الباحث المؤهل والإداري الناجح وغيرهم ممن يسهمون في سير العمل وبناء العلاقات العامة التي تعود بالنفع والفائدة على تلك الجمعيات.
3. ندرة توفر الدراسات التطويرية ودراسات الجدوى الاقتصادية لمشاريع التنمية الاجتماعية والمتزامنة مع خطط التنمية التي تتبناها الدولة .
4. عدم المقدرة على تبادل الخبرات بين الجمعيات الخيرية وعدم توفر المعلومات التي تبين تجارب الجمعيات القديمة .
5. عدم وجود نظام علاقات تعاونية فعال يساعد على تكوين أهداف اجتماعية مختلفة في مجالات متعددة .
6. عدم وجود تصور وخطط للبرامج التي تحتاجها المنطقة في مجال العمل التطوعي .
7. ضعف مشاركة وإقبال أفراد المجتمع للانضمام في عضوية الجمعيات الخيرية .
أسباب ضعف مشاركة الأفراد:
1. عدم تحديد دور واضح للمتطوع بالخدمة المطلوبة منه.
2. عدم وجود برامج خاصة لتدريب المتطوعين قبل تكليفهم بالعمل.
3. عدم وجود تشريعات وحوافز لصالح المتطوع.
4. ضعف البرامج الإعلامية للتوعية بأهمية التطوع في الأعمال الخيرية.
5. قلة عدد الجمعيات الخيرية وعدم شمولية تخصصاتها.
6. ضعف برامج استقطاب المتطوعين.
أسبا ب ضعف المؤسسات والجمعيات الخيرية:
1. ضعف القدرات الإدارية.
2. ضعف القدرات المالية .
3. تكرار العمل والأنشطة .
4. ضعف التوجيه والرقابة.
5. عدم وجود الأساليب والإجراءات المنظمة .
6. ضعف التخطيط .
7. عدم وجود مرجعية قياسية .
8. الهدر وعدم تبادل الخبرات .
المتطلبات الحالية للعمل الخيري :
1. إنشاء مجالس أو هيئات خيرية تهتم بتطوير العمل الخيري ومؤسساته.
2. إصدار القرارات وتسهيل الإجراءات وإقامة المؤتمرات وعمل الدراسات لحماية العمل الخيري.
3. تبادل الخبرات عبر تفعيل مختلف القنوات بما فيها شبكة الإنتر نت.
4. مساعدة الجمعيات على تطوير نشاطها.
5. الإسهام في تذليل العقبات التي تعيق مسيرة الجمعيات الخيرية .
6. توفير نظام معلومات دقيق ومتكامل عن الجمعيات وأنشطتها والمستفيدين منها.
7. العمل على توثيق الاتصال بالجمعيات والمؤسسات المحلية والعربية والدولية التي تعمل بالمجالات المماثلة.
8. رسم السياسات ووضع البرامج للجمعيات الخيرية.
9. تقويم البرامج والأنشطة والسعي لتحسين الأداء.
10. الاستفادة من النظام الدولي المتبع في التطوع والاستفادة من الخبرات والتجارب السابقة.
المتطلبات الحالية للأفراد والمؤسسات للانخراط في الأعمال التطوعية:
1. ضرورة تفعيل دور الدولة الرسمي للعمل التطوعي بشكل دائم ومستمر من خلال الدعم المادي والتنظيمي والتشريعي.
2. ضرورة دعم ومؤازرة المؤسسات الأهلية والحكومية للأعمال التطوعية مادياً ومعنوياً وبشرياً وتقديم التسهيلات اللازمة لها.
3. تأصيل القيم والمبادئ الإسلامية من خلال ثقافة سياسية تعمل على ترسيخ العمل التطوعي وتفعيله بين أفراد المجتمع والمؤسسات .
4. ضرورة بناء قاعدة علاقات وتعاون بين أفراد المجتمع من خلال التعرف عن قرب على أولويات واحتياجات المجتمع من المشاريع التنموية .
5. تنظيم التشريعات القانونية لجعل العمل التطوعي جزء من وسائل تخفيض الأحكام القضائية.
6. تنظيم التشريعات القانونية لدعم المؤسسات الأهلية الداعمة للأعمال التطوعية .
7. عمل لائحة تتضمن حقوق وواجبات المتطوعين أثناء تأديتهم لعملهم التطوعي .
8. تقديم حوافز تقديرية وعلمية ومادية للمتطوعين عامة وللبارزين منهم خاصة .
المراجع :
ندوة آفاق ومعوقات العمل التطوعي" بمنتدى تاروت الثقافي، بتاريخ الموافق 26 يونيو 2005م "1-
2- http://www.albraha.com/vbforums/showthread.php?t=5102&page=2&pp=10 منتدى البراحة
3- http://www.asdiqa.org/infor.php?t=3 جمعية اصدقاء المجتمع الخيرية
4- http://www.noaim.mtaqi.net/all.asp?IncludeFile=ShowContext&key=156&Criteria=
.................................................. .................................
افضل ان تزوري هذا الموقع لانه مهم للبحث وبه معلومات مهمه تفيدك
http://www.noaim.mtaqi.net/all.asp?IncludeFile=ShowContext&key=156&Criteria=
هذا وتقبلي مني فائق الاحترام والتقدير
عبدالله الحجاجي
10-20-2005, 05:52 AM
شوفي هالرابط (http://www.womengateway.com/arwg/Channels1/Qadhya+Almaraa/alharaka+alnessaeya/ftat+albahrain.htm) ممكن يفيدك وهو عن مناسبة حلول الذكرى الخمسين لتأسيس جمعية النهضة الخيرية بالبحرين .
وأتمنى إنه يفيدك .
ماجد الزعبي
10-20-2005, 08:17 PM
الاخت شهد
لكِ هذه الاضافه
دور الأسرة في انتاج افراد متطوعين :
الأسرة هي المؤسسة الاجتماعية الاولي التي تعني بالتماسك الاجتماعي لكونها مصدرا لتكوين الشخصية والانتماء والهوية الإنسانية والوطنية ومفرز المثل السلوكية والتكيف مع المجتمع من خلال الدور الذي تقوم به في التربية .
كما وتعتبر الأسرة هي المحطة الاولي التي يمر بها الطفل في مشوار حياته الطويل، وهي التي يتزود خلالها بأهم أسس التربية، فهي النواة التي تتشكل منها شخصيته والتي ينبثق منها صلاح أو فساد سلوكه .
فالوطن بكافة أركانه ومؤسساته وبرامجه المنصبة نحو خلق الإنسان المسئول في المجتمع وتكوين البيئة الملائمة لرقي المواطنين لن يصل إلي مرامه المنشودة إلا إذا ابتدأ سريان نفس هذه الروح ونفس هذه التوجهات ونحو الأهداف ذاتها من داخل الأسرة، فدورها هو الأساس الذي تقوم عليه ركائز برامج مؤسسات الوطن .
فالأسرة يقع عليها العبء الاكثر في اعداد افراد يحبون عمل الخير ويحبون العمل التطوعي ويتم ذلك من خلال التنشئة الصالحة وغرز القيم الدينية والاخلاقية التي تحث على المساعدة والتكافل والتكاتف.
فالأسرة هي التي تقوم بغرس قيم التضحية والإيثار وروح العمل الجماعي في نفوس الابناء منذ مراحل الطفولة المبكرة مما ترسخ هذه القيم في نفوس الابناء ويقوي لديهم حب الخير والعمل على مساعدة الغير.
ودور الاسرة بغاية الاهمية في انتاج افراد متطوعين ومن ثم يأتي دور المؤسسات الأخرى التي تقوم على غرس وتعزيز هذه القيم في نفوس الابناء المتطوعين مثل المدرسة ووسائل الاعلام وغيرها من المؤسسات التي تسعى لمصلحة التنمية الاجتماعية.
.....................................
متمنياً لكِ التوفيق
تقبلي مني فائق الاحترام والتقدير
اختي شيرين تسلمين على الروابط وورقة العمل استفدت منها بشكل كبير
اخوي ماجد الزعبي تسلم تعبتك معاي :o
واخوي الصديق مشكور كنت محتاجة لهذا الرابط كمثال للجمعيات التطوعية
يعطيكم العافية وماقصرتوا :)
عبدالله الحجاجي
10-23-2005, 12:05 PM
شهد
العفو ........ إن ما خدمناكِ نخدم مين بس :p .
مصرية
10-30-2005, 12:37 PM
http://72.14.203.104/search?q=cache:daUValqGKuAJ:www.vob.org/arabic/lessons/lesson36.htm+%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%B9%D9%8A% D8%A7%D8%AA+%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%87%D9%84%D9%8A%D 8%A9&hl=ar
رابط اعتقد فى افادة لكى
لكن اقرائية كاملا
:p تسلمين شيرين على هالرابط
بنت الدوسري
11-27-2005, 09:03 PM
شكرا على هذه المعلومات القيمه وانا بصراحه استفدت كثيرا بارك الله فيكم وجعلها في موازين حسناتكم اللهم آمين
مع تحياتي
بنت الدوسري
محمد عبد المعطى
04-30-2007, 11:01 PM
اختى شهد
انا ممكن اقول لك على كتاب فى علم اجتماع العمل للدكتور كمال عبد الحميد الزيات - دار غريب للطبع والنشر - القاهرة