الشخصيه المتردده .. كيف نساعدها ؟

[شجاع القحطانى]

اخواني الكرام

لدي زميل في العمل منضبط في عمله ومخلص في اداءه وطيب في مخالطته وعنده من الافكار والاراء والفهم للامور شيء كثير ولكن مشكلته وحيده وهو انه يقدم خطوة ويأخر اخرى ويتقدم قليلا ويتأخر اخرى خطواته متردده وعزيمته في الامور ضعيفه تجده يرى الخطأ في العمل ويعرف علاجه ولكنه يتردد في ابداء ملاحظته او حله للمشكله ويلاحظ عيبا في زميله في العمل فلا يبادر بنصحه وتوجيهه وحتى في بيته وبين اهله يتردد في حل مشاكله مع مقدرته على ذلك وتصل به المشكلة حتى مع نفسه فيرى فيها عيبا فلا يصلحه مع معرفته واستطاعته على ذلك

فما رأيكم اخواني

هل مر عليكم مثل هذا الصنف من الناس ؟

وبماذا ستصفونه ؟

وماذا يحتاج حتى يتخلص مما هو فيه؟

دعونا نستفيد من ما لديكم من اراء حكيمة وخبرة .
وشكرا للجميع

[طلال الناصر]

اخي العزيز شجاع ....

اسعد الله اوقاتك بكل خير ...

يتطلب تقديم المشوره ...
معرفة العمر ....
الحالة الاجتماعية ...
المؤهل التعليمي ...
علاقته في العمل ....مع رئيسه المباشر ...
هل العمل هذا في صلب تخصصه ....وماهو ....ان امكن ...

ماهو ترتيبه في الاسره ....
ظروفه الماديه كيف تسير ...( وضعه المعيشي ) ...

وبشكل عام ...

هذا الصنف كثير جدا ....

ناتج عن الاسره اولا اذا دققنا في الامر ..في اوله ومنشأه ..هذا خارج عن اطار الشاذ فلا نحكم عليه ...فالاسره كما هو معروف لدينا كمهنيين وعن طريق الاتصال والعلاقه والحوار في الاسره الايجابي يتم التغلب على جزء من المشكله ...


ولكن في اطار زمالة العمل ...والاصدقاء ...

فهو يحتاج الى توجيه وارشاد ومن وجهة نظري تكون عن طريق غير مباشر ...كالقصه ....ولكنها تحمل في مضمونها ارشاد ....وتوجيه لملاءمة العمر ....والمرحلة العمريه وما تحمله من خصائص نفسيه او اجتماعية ....

ولكن خي العزيز .....يجب ان تقترب اكثر ...وتتعايش اكثر حتى يتم معالجته ....في حين يجب ان نتاكد في وجود المشكله فربما تكون عرضيه لسبب ظروف اسريه او عاطفيه او نقص احتياجات او احباط ....


هذا وجهة نظر ذات خبره قليله
ولي عوده وفقك الله لما يحب ويرضا .....

اخيك ويعتز بالتواجد في موضوعك
طلال
...

[طلال الناصر]

اخي الشجاع حبيت انقل لك افضل ما قرأته في مجال الشخصيه وتنميتها عل الله ينفعك بوسيلتها لمعالجة زميلك ...
اولا

ماذا نعني بالشخصية ؟
اختلف علماء النفس كثيراً في تعريف الشخصية ، حتى وصل عدد تعاريف الشخصية إلى أربعين تعريفاً.
ويحددها بعض الباحثين على أنها: ( مجموعة الصفات الجسمية والعقلية والانفعالية والاجتماعية التي تظهر في العلاقات الاجتماعية لفرد بعينه وتميزه عن غيره )

لماذا الاهتمام بالشخصية ؟
* بسبب الواقع العالمي المنكوس حيث بات الإنسان يعيش غريباً معزولاً عن أعماق ذاته ، ويحيا مقهوراً من أجل الوسط المادي الذي يعيش فيه .
* إن خلاص الإنسانية الأكبر لن يكون إلا بالنمو الروحي والعقلي للإنسان ، وتحسين ذاته وإدارتها على نحو أفضل ، وليس في تنمية الموارد المحدودة المهددة بالهلاك .
* إن تنمية الشخصية لا يحتاج إلى مال ولا إمكانات ولا فكر معقد ، وإنما الحاجة تكمن في الإرادة الصلبة والعزيمة القوية .
* تعلمنا تجارب الأمم السابقة أن أفضل طريقة لمواجهة الخارج وضغوطه الصعبة هي تدعيم الداخل وإصلاح الذات واكتساب عادات جديدة ثم يأتي بعد ذلك النصر والتمكين .

ما شروط تنمية الشخصية ؟
1ـ لا تنسى هدفك الأسمى
ونقصد ذلك الهدف الأعلى الذي يسمو فوق المصالح المادية والغايات الدنيوية ، ولا يواجه المسلم مشكلة في تحديد الهدف الأكبر في وجوده ، ولكن المشكلة تكمن في الغرق في تفاصيل الحياة وتعقيداتها ، وبالتالي يصبح إحساسنا وشعورنا للهدف ضعيفاً رتيباً ، مما يجعل توليده للطاقة التغييرية لا تصل إلى المستوى المجدي لتنمية الذات.

2ـ القناعة بضرورة التغيير
يظن كثير من الناس أن وضعه الحالي جيد ومقبول أو أنه ليس الأسوأ على كل حال ، وبعضهم يعتقد أن ظروفه سيئة وإمكاناته محدودة ، ولذلك فإن ما هو فيه لا يمكن تغييره !! ، والحقيقة أن المرء حين يتطلع إلى التفوق على ذاته والتغلب على الصعاب من أمامه سوف يجد أن إمكانات التحسين أمامه مفتوحة مهما كانت ظروفه ...

3ـ الشعور بالمسؤولية
حين يشعر الإنسان بجسامة الأمانة المنوطة به ، تنفتح له آفاق لا حدود لها للمبادرة للقيام بشيء ما ، يجب أن يضع نصب عينيه اللحظة التي سيقف فيها بين يدي الله عز وجل فيسأله عما كان منه ، إن علينا أن نوقن أن التقزم الذي نراه اليوم في كثير من الناس ما هو إلا وليد تبلد الإحساس بالمسؤولية عن أي شيء !!

4ـ الإرادة الصلبة والعزيمة القوية
وهي شرط لكل تغيير ، بل وشرط لكل ثبات واستقامة ، وفي هذا السياق فإن ( الرياضي ) يعطينا نموذجاً رائعاً في إرادة الاستمرار ، فهو يتدرب لاكتساب اللياقة والقوة في عضلاته ، وحتى لا يحدث الترهل فإن عليه مواصلة التدريب ، وهكذا فإن تنمية الشخصية ما هي إلا استمرار في اكتساب عادات جديدة حميدة .

ما هي مبادئ تنمية الشخصية ؟

تنمية الشخصية على الصعيد الفردي :
1ـ التمحور حول مبدأ
إن أراد الإنسان أن يعيش وفق مبادئه ، وأراد إلى جانب ذلك أن يحقق مصالحه إلى الحد الأقصى ، فإنه بذلك يحاول الجمع بين نقيضين !! ، إنه مضطر في كثير من الأحيان أن يضحي بأحدهما حتى يستقيم له أمر الآخر ، وقد أثبتت المبادئ عبر التاريخ أنها قادرة على الانتصار تارة تلو الأخرى ، وأن الذي يخسر مبادئه يخسر ذاته ، ومن خسر ذاته لا يصح أن يقال أنه كسب بعد ذلك أي شيء !!

2ـ المحافظة على الصورة الكلية
إن المنهج الإسلامي في بناء الشخصية يقوم على أساس الشمول والتكامل في كل الأبعاد ، وليس غريباً أن نرى من ينجذب بشكل عجيب نحو محور من المحاور ويترك باقيها دون أدنى أدنى اهتمام ،وحتى لا نفقد الصورة الكلية في شخصياتنا يجب أن نقوم بأمرين :
* النظر دائماً خارج ذواتنا من أجل المقارنة مع السياق الاجتماعي العام
* النظر الدائم في مدى خدمة بنائنا لأنفسنا في تحقيق أهدافنا الكلية

3ـ العهود الصغيرة
إن قطرات الماء حين تتراكم تشكل في النهاية بحراً ، كما تشكل ذرات الرمل جبلاً ، كذلك الأعمال الطيبة فإنها حين تتراكم تجعل الإنسان رجلا عظيماً ، وقد أثبتت التجربة أن أفضل السبل لصقل شخصية المرء هو التزامه بعادات وسلوكيات محددة صغيرة ، كأن يقطع على نفسه أن يقرأ في اليوم جزء من القرآن أو يمشي نصف ساعة مهما كانت الظروف والأجواء ، ليكن الالتزام ضمن الطاقة وليكن صارماً فإن ( أحب الأعمال إلى الله أدومها وإن قل )

4ـ عمل ما هو ممكن الآن
علينا أن نفترض دائماً أننا لم نصل إلى القاع بعد ، وأن الأسوأ ربما يكون في الطريق ! ، فذلك يجعل الإنسان ينتهز الفرص ولا ينشغل بالأبواب التي أغلقت ، ويجب أن تعتقد أن التحسن قد يطرأ على أحوالنا لكننا لا ندري متى سيكون ، ولا يعني ذلك أن ننتظر حنى تتحسن ظروفنا بل ليكن شعارنا دائماً : ( باشر ما هو ممكن الآن )

5ـ المهمات الشخصية
يجب أن تكون لدينا مجموعة من الوصايا الصغرى تحدد طريقة مسارنا في حركتنا اليومية ، وهي بمثابة مبادئ ثابتة :
* اسع لمرضاة الله دائماً
* استحضر النية الصالحة في عمل مباح
* لا تجادل في خصوصياتك
* النجاح في المنزل أولاً
* حافظ على لياقتك البدنية ، ولا تترك عادة الرياضة مهما كانت الظروف
* لا تساوم على شرفك أو كرامتك
* استمع للطرفين قبل إصدار الحكم
* تعود استشارة أهل الخبرة
* دافع عن إخوانك الغائبين
* سهل نجاح مرءوسيك
* ليكن لك دائماً أهداف مرحلية قصيرة
* وفر شيئاً من دخلك للطوارئ
* أخضع دوافعك لمبادئك
* طور مهارة كل عام

تنمية الشخصية على صعيد العلاقات مع الآخرين:
1ـ تحسين الذات أولاً
في داخل كل منا قوة تدفعه إلى الخارج باستمرار ، فنحن نطلب من الآخرين أن يقدروا ظروفنا وأن يفهموا أوضاعنا وأن يشعروا بشعورنا ، ولكن قليل من الناس من يطلب هذا الطلب من نفسه ، قليل منهم من يقدر شعور الآخرين ويفهم مطالبهم ، إن الأب الذي يريد من ابنه أن يكون باراً مطالب بأن يكون أباً عطوفاً أولاً ، والجار الذي يريد من جيرانه أن يقدموا له يد العون يجب أن يبذل لهم العون وهكذا ... ، ليكن شعارنا : ( البداية من عندي ...)

2ـ الإشارات الغير لفظية
إننا بحاجة في كثير من الأحيان أن نعبر عن تقديرنا وحبنا للآخرين بشكل غير مباشر يفهمه الآخرين ، إن الإشارات الغير لفظية والتي تمثل عيادة المريض أو تقديم يد العون في أزمة أو باقة ورد في مناسبة أو حتى الصفح عن زلة لهو في الغالب أشد وأعمق تأثيراً في النفس البشرية ، ولا شك أن هذا الأمر بحاجة إلى معرفة ومران وتمرس لكي نتقنه ...

3ـ المسافة القصيرة
ما أجمل أن يصطفي الإنسان من إخوانه من يكون له أخاً يستند إليه في الملمات ويعينه وقت الشدائد ويبوح له بما في نفسه ، فيسقط معه مؤونة التكلف من جراء تلك المسافة القصيرة التي تقرب قلوبهم إلى بعضها ، والإنسان بحاجة ماسة إلى هؤلاء ، فقد أثبتت بعض الدراسات أن الذين يفقدون شخصاً يثقون به وقريباً منهم لهم أشد عرضة للاكتئاب ، بل وإن بعض صور الاضطراب العقلي تنشأ من مواجهة الإنسان لمشاق وصعوبات كبرى دون من يسانده ، لذلك إن وجد الإنسان ذلك الأخ الحميم ، فليحسن معاشرته ، وليؤد حقوقه ، وليصفح عن زلاته .

4ـ الاعتراف والتقدير
من الأقوال الرمزية : كل شخص يولد وعلى جبهته علامة تقول : ( من فضلك اجعلني أشعر أنني مهم ) ، فكلما وقع اتصال بين الناس تناقلوا بينهم رسالة صامتة تقول : ( فضلاً اعترف بكياني ، لا تمر بي غير آبه )، فالإنسان مهما كان عبقرياً وفذاً وناجحاً فإنه يظل متلهفاً لمعرفة انطباع الناس عنه ، وكثيراً ما يؤدي التشجيع إلى تفجير أفضل ما لدى الأمة من طاقات كامنة ، وكان ذلك فعل النبي صلى الله عليه وسلم حيث وصف أصحابه بصفات تميزهم عن غيرهم ، إن اكتشاف الميزات التي يمتلكها الناس بحاجة إلى نوع من الفراسة والإبداع ، وقبل ذلك الاهتمام ...

5ـ تأهيل النفس للعمل ضمن فريق
إن الواقع يشهد أننا نعيش في عالم يزداد فيه الاعتماد على المجموعات في إنجاز الأعمال ، وذلك لتعقد المهمات في العمل الواحد ، وحتى يرتفع مستوى الأداء والإنتاجية في العمل ، إن كثير من الناس يعيش حالة من النمو الزائد في الفردية ، فتجده ينجح في أعمال كثيرة تتطلب عملاً فردياً ، فإذا ما عملوا في لجنة أو مجموعة فإنهم يسجلون نتائج سلبية وغير مشجعة ، ومردود ذلك على نهضة الأمة في منتهى السوء !! ، وحتى يتأهل الإنسان للعمل ضمن فريق فإنه بحاجة لأن يتدرب على عدة أمور منها :
* حسن الاستماع والإصغاء لوجهة نظر الآخرين
* فهم كلاً من طبيعة العمل ودوره في ذلك العمل
* فهم الخلفية النفسية والثقافية لأفراد المجموعة التي يتعاون معها
* الحرص على استشارة أفراد المجموعة في كل جزئية في العمل المشترك تحتاج إلى قرار
* الاعتراف بالخطأ ومحاولة التعلم منه
* عدم الإقدام على أي تصرف يجعل زملاءه يسيئون فهمه
* عدم إفشاء أسرار العمل أو التحدث عن أشياء ليست من اختصاصه
* المبادرة لتصحيح أي خطأ يصدر من أي فرد من أفراد الفريق وفق آداب النصيحة
* تحمل ما يحدث من تجاوزات وإساءات من الأفراد واحتساب ذلك عند الله تعالى
* إذا تعذر عليه الاستمرار ضمن الفريق فعليه أن يفارقهم بإحسان وأن يستر الزلات


إعداد: حمد عتيق القحطاني

[شجاع القحطانى]

الغالي الغالي : طلال الناصر
تحيه محبه وموده
اشكرك اخي الحبيب على تفاعلك واطروحاتك الجيده
والتي اضافت للموضوع الكثير من الفائده العلميه
والحس الانساني الرفيع
تحياتي الصادقه

[قمره]

صبحكم الله بالخير ..................
الاخ الفاضل طلال كفى ووفى واحب ازيد عليه في هذا الموضوع ان الشخص المتردد اكثر مايحتاج اليه هو الثقه بالنفس وبالاخرين .
فتدعيم ثقته بنفسه اولا ستنعكس على الاخرين ومن ثم يكون بداية الطريق للتخلص من التردد بالاضافه الى ماتفضلتم به من وسائل اخرى.

[شجاع القحطانى]

عزيزتي : قمره
تحيه طيبه
شكرا لحضورك وعطورك
مرورك الجميل والاصيل اضاف للموضوع الشئ الكثير
تحياتي الصادقه

[طلال الناصر]

لا شكر على واجب وتخصص انساني يجب ان انقله بحس انساني وفضل من الله ...

اشكرك اخي العزيز

وكل عام وانت بخير وكتب الله لنا ولكم اجر هذا الشهر الكريم
طلال

[TALAL]

الاخوان العزيزان طلال الناصر وشجاع القحطاني

بصراحه نحن نفتخر بتواجدكم ومقالتكم ومشاركتكم معنا في الموقع وبصراحه نكتسب من خبراتكم الشي الكثير ..........

وفقكم الله وسدد خطاكم :) :)