المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : أسلوب العصف الذهني


عبدالله سافر
05-28-2004, 09:11 PM
أسلوب العصف الذهني

إعداد مشرف الإرشاد / عبدالله سافر الغامدي (تعليم جده)

العصف الذهني هو أسلوب تعليمي وتدريبي يقوم على حرية التفكير ، ويستخدم من أجل توليد أكبر كمّ من الأفكار لمعالجة موضوع من الموضوعات المفتوحة خلال جلسة قصيرة 0
وهو أسلوب من الأساليب الحديثة التي تشجع على التفكير الإبداعي ، حيث تطلق الطاقات الكامنة عند المتدربين في جو من الحرية والأمان ، وتسمح بظهور كل الآراء والأفكار المتعلقة بالقضايا والموضوعات المفتوحة ، التي ليس لها إجابة واحدة صحيحة.

المبادئ الأساسية في جلسة العصف الذهني 0
· إرجاء تقويم الأفكار المطروحة حتى نهاية الجلسة 0
· إطلاق حرية التفكير أثناء الجلسة دون قيود 0
· التركيز على استمطار أكبر قدر من الأفكار من المشاركين وليس على نوعها 0
· جواز تناول أفكار الآخرين للبناء عليها أو تطويرها.

خطوات جلسة العصف الذهني :
1. تحديد ومناقشة الموضوع: بأن يعطي قائد الجلسة المشاركين الحد الأدنى من المعلومات عن الموضوع ، لأن إعطاء المزيد من التفاصيل قد يحد بصورة كبيرة من تفكيرهم، ويحصرهم في مجالات ضيقة محددة0
2. إعادة صياغة الموضوع: وذلك عن طريق طرح الأسئلة المتعلقة بالموضوع ، ويستحسن كتابة هذه الأسئلة في مكان واضح للجميع.
3. تهيئة جو الإبداع والعصف الذهني: إذ يحتاج المشاركون إلى تهيئتهم للجو الإبداعي وتستغرق عملية التهيئة حوالي خمس دقائق، وفيها يتدرب المشاركون على الإجابة عن سؤال أو أكثر يلقيه قائد الجلسة 0
4. العصف الذهني: يقوم قائد الجلسة بكتابة السؤال أو الأسئلة التي وقع عليها الاختيار ،عن طريق إعادة صياغة الموضوع الذي تم التوصل إليه في المرحلة الثانية، ويطلب من المشاركين تقديم أفكارهم بحرية على أن يقوم كاتب الملاحظات بتدوينها على السبورة في مكان بارز للجميع، مع ترقيم الأفكار حسب تسلسل ورودها، ويمكن للقائد بعد ذلك أن يدعو المشاركين إلى التأمل بالأفكار المعروضة وتوليد المزيد منها 0
5. تحديد أغرب فكرة: عندما يوشك معين الأفكار أن ينضب لدى المشاركين يمكن للقائد أن يدعو المشاركين إلى اختيار أغرب الأفكار المطروحة وأكثرها بعداً عن الأفكار الواردة وعن الموضوع ، ويطلب منهم أن يفكروا كيف يمكن تحويل هذه الأفكار إلى فكرة عملية مفيدة ، وعند انتهاء الجلسة يشكر القائد المشاركين على مساهماتهم المفيدة 0
6. جلسة التقييم: وفيها يتم تقييم الأفكار وتحديد ما يمكن أخذه منها، ويمكن تصنيف الأفكار إلى :
أ/ أفكار مفيدة وقابلة للتطبيق مباشرة 0 ب/ أفكار مفيدة إلا أنها غير قابلة للتطبيق مباشرة ، أو تحتاج إلى مزيد من البحث أو موافقة جهات أخرى . ج/ أفكار طريفة وغير عملية 0 د/ أفكار مستثناة 0
ملاحظة:
يتم تناول الموضوع كاملاً من جميع المشاركين في وقت واحد بحيث لا يزيد عددهم على العشرين ، وإذا زاد عدد المشاركين على العشرين ؛ فيمكن تقسيمهم إلى مجموعات ، ومطالبة كل مجموعة بتناول الموضوع بكامله ، ثم تجمع الأفكار من المجموعات ، وتحذف الأفكار المكررة ، كما يتم تقسيم الموضوع إلى أجزاء وتقسيم المشاركين إلى مجموعات وتكلف كل مجموعة بتناول جزء من الموضوع ، ثم تجمع أفكار المجموعات لتشكل أجزاء الموضوع بكامله 0

معوقات هذا الأسلوب:
1. عوائق إدراكية تتمثل بتبني الإنسان لطريقة واحدة بالتفكير والنظر إلى الأشياء 0
2. عوائق نفسية وتتمثل في الخوف من الفشل 0
3. عوائق تتعلق بشعور الإنسان بضرورة التوافق مع الآخرين 0
4. عوائق تتعلق بالتسليم الأعمى للافتراضات 0
5. عوائق تتعلق بالخوف من اتهامات الآخرين لأفكارنا بالسخافة.
6. عوائق تتعلق بالتسرع في الحكم على الأفكار الجديدة والغريبة 0
ــــــــــــ

almushref
05-29-2004, 01:12 AM
الاخ عبد الله الغامدي
اود ان اشكرك علي المواضيع القيمه والتي تقوم بوضعها وموضوع العصف الذهني
من المواضيع الهامه والتي يجب الاستعانه بها في ايجاد افكار واراء مميزه لحل موضوع معين ولقد سبق تجربته والحمد الله خرجنا بنتائج جيده اشكرك علي طرح هذا الموضوع القيم

مريم الأشقر
06-19-2004, 01:14 AM
مشكور أخي الفاضل / عبدالله سافر

على طرحك لهذا الموضوع المتميز ..

تحيااااااااااااااتي لك

عبدالله الحجاجي
12-01-2005, 07:29 PM
up

up ____ up

محمد الكحلوت
12-05-2005, 01:34 PM
بارك الله فيك
عرض جميل
دمت بهذا اللاشراق

شهد
12-06-2005, 11:50 AM
تسلم اخوي عبد الله الغامدي على هذا الموضوع
يعطيك العافية

د. أحلام
12-06-2005, 02:03 PM
شكرا للاستاذ عبدالله الغامدي على هذا الموضوع الجميل ... وشكرا لك عزيزتي شهد على اختيارك واحيائه لنقرأه ... :)

حلاوةالمدينة
05-01-2007, 08:28 PM
جزاك الله خيرا

النجم 2005
05-06-2007, 10:55 PM
مشكووور على الشرح الرااائع

niyazi
05-07-2007, 06:37 AM
الأستاذ عبدالله:
شكرا على الموضوع الشيق والمفيد
واسمح لي بمداخلة بسيطة:

أولا: بخصوص عدد المشاركين (20) أعتقد أن هذا العدد كبير لجلسات العصف الذهني ومعروف في العمل مع الجماعات تفضيل المجموعات الصغيرة التي لا يتجاوز عددها (8) أفراد أو (6) كما يؤكد البعض وذلك بهدف:
1- إتاحة الفرصة لجميع الأعضاء للمشاركة والتعبير عن آرائهم وأفكارهم، وإتاحة فرص أكبر لكل عضو للمشاركة والتفاعل.
2- تسهيل مهمة القائد في توجيه عمليات الجماعة.
3- تجنب حدوث الفوضى والاضطراب داخل المجموعة فمن المعروف أن الجماعات الكبيرة يمكن أن تكون بؤرة لظهور الجماعات الفرعية التي يمكن أن يكون تأثيرها سليبا على عمل الجماعة الأصلية.
4- تسهيل مهمة الوصول إلى اتفاق في نهاية الجلسة.

ثانيا: بخصوص المعوقات:
أعتقد أن لقائد الجماعة دور كبير في الحد من تأثير هذه المعوقات على جلسات العصف الذهني وهنا تظهر براعة وقدرة ومهارة القائد في إدارة جلسات العصف الذهني.

أكرر شكري وتقبل تحياتي

عبدالله سافر
07-01-2007, 08:59 AM
أثمن للجميع مروره واطلاعه، وأشكر كل من ساهم بالدعم والمساندة، وأحيي الأخ niyazi مداخلته الثرية، وأنا معه فيما ذكر، فالمجموعة الصغيرة (لاتتجاوز 8أفراد) تعطي الجودة ، وتبني القوة،ويبرز فيها التماسك والانضباط؛ بخلاف ماإذا كانت أعدادها اكبر من ذلك.
وفق الله الجميع إلى كل خير

K.L.A
07-01-2007, 02:07 PM
معلومات قيمة يعطيك العافية

،،،بسمة خجل،،،
09-12-2007, 01:02 AM
معلومات قيمه وتوضيح موجز وسلس لمفهوم العصف الذهني

seagirl
10-18-2007, 04:09 AM
اشكر الطرح المميز


تحياتي لك

hiba sbaiti
05-18-2008, 02:24 AM
السلام عليكم
مشكور أخ عبد الله على هذا الموضوع
أتمنى أن تفيدنا بالمزيد حول تقنيات التدريب
في الحقيقة ان البحث الذي أعده للتخرج يدور حول التدريب المستمر
شكرا على طرح مثل هذه المواضيع

محمد فضل
05-30-2008, 07:53 PM
موضوع شيق
وطرح مميز
وفقك الله

الأخصائيه ايمي
07-25-2008, 07:44 AM
مشكوووووووووووووور على الموضوع الأكثر من رائع

وخاصة سلاسة اسلوبك في عرض مفهوم العصف الذهني

ونتمنى منك المزيد من الموضوعات الشيقه استاذنا الفاضل